İşe alım süreci nasıl işler? Etkili bir işe alım süreci 7 aşamadan oluşur: ihtiyaç değerlendirmesi ve iş analizi, işe alım stratejisi oluşturma, doğru adayları bulma, adayları değerlendirme, işe alım kararı verme, işe alım dokümanlarını yönetme, oryantasyon süreci. Değerlendirme süreci kaç gün sürer? · Hakem değerlendirme süreci için hakemlere verilen süre 15 gündür. Hakemlerden veya editörlerden gelen düzeltme önerileri, “Düzeltme Politikası”na göre yazarlar tarafından 2 (iki) hafta içinde tamamlanmalıdır. İş görüşmeleri ne kadar sürede sonuçlanır? Bu arada şunu da belirtelim ki, bazı şirketlerde işe alım süreci bir hafta, bazılarında ise iki ay sürüyor, dolayısıyla gecikmelerden endişe etmek yerine, ilk yazıda bahsi…
Yorum Bırak